市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是推進(jìn)高新教育集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。

擁有較高的忠誠(chéng)度、遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)、熱愛(ài)美好的生活、充滿無(wú)限的激情、待人誠(chéng)實(shí)正直、學(xué)有所長(zhǎng)擅創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)有作為、積極踐行有成就的員工是集團(tuán)公司所需要的人才。


集團(tuán)公司視人才為企業(yè)發(fā)展之根本，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的經(jīng)營(yíng)氛圍和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人文環(huán)境，逐步完善績(jī)效優(yōu)先的人才激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)員工的出色績(jī)效和突出貢獻(xiàn)，努力為人才提供發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；


努力做到做好“員工為本”、“師生為本”，不斷完善“只要你想跑、高新就給你一條高速公路，只要你有能力、你想發(fā)揮、高新就可以讓你發(fā)揮得淋漓盡致”的管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。



讓“想干事、能干事、會(huì)干事”的人有機(jī)會(huì)、有作為、有地位，鼓勵(lì)員工勤奮學(xué)、踏實(shí)干、敢創(chuàng)新，將個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在工作崗位上，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在集團(tuán)公司發(fā)展壯大中，體現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想，提高幸福指數(shù)。